Sjukanmälan / Sick Leave Policy

Sjukanmälan

Om du blir sjuk och inte kan arbeta, ring eller skicka SMS till din närmaste chef senast 30 minuter innan ditt arbetspass börjar. Om du inte får tag i chefen, ring butikens växel och be att få lämna meddelande.

• Dag 1 är karensdag (ingen sjuklön).
• Dag 2–14 betalar arbetsgivaren sjuklön (80 % av lönen).
• Dag 15 och framåt tar Försäkringskassan över med sjukpenning. Du behöver ansöka själv.
• Vid sjukdom längre än 7 kalenderdagar krävs läkarintyg som lämnas in till HR.

Är du sjuk ofta? Prata med din chef — vi vill hjälpa till. Upprepad korttidsfrånvaro kan vara ett tecken på arbetsmiljöproblem.

Sick Leave Policy

If you become ill and cannot work, call or text your direct manager at least 30 minutes before your shift starts. If you can’t reach your manager, call the store switchboard and leave a message.

• Day 1 is unpaid (statutory waiting day).
• Days 2–14 the employer pays sick pay at 80% of regular salary.
• Day 15 onward Försäkringskassan (the Swedish social insurance agency) takes over with sickness benefit. You apply yourself.
• For absences longer than 7 calendar days, submit a doctor’s certificate to HR.

Frequent sick leave? Talk to your manager — we want to help. Repeated short-term absence can signal a workplace issue.